岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算；
4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作；
5、负责员工社保事项的相关工作；
6、协助上级完成公司行政事务工作；
7、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、2年以上人事行政相关经验。
3、做事认真踏实，执行力强，原则性强。