一、岗位职责

1. 负责招聘渠道维护与拓展（招聘网站、猎头、校园、内推等），发布、刷新、管理岗位信息。

2. 筛选简历，组织面试邀约、初试、面试安排，跟进面试流程与结果。

3. 对接用人部门，明确岗位要求，反馈招聘进度，协调面试安排。

4. 负责录用沟通、offer发放、背景调查、入职跟进及手续办理。

5. 建立和维护人才库，做好招聘数据统计、台账更新、招聘复盘。

6. 完成上级安排的其他人事基础工作。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。

2. 3-5年人事招聘/HR专员相关工作经验，熟悉招聘全流程。

3.具有人事条线三个板块以上工作经验的优先。

4. 熟练使用办公软件，具备基础的人力报表与数据整理能力。

5. 沟通表达清晰，抗压能力强，有责任心，工作细致耐心。

6. 熟悉劳动法及基础人事流程，有制造业/服务业招聘经验优先。