岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职协调；
2. 协助完成招聘目标，确保岗位及时补充；
3. 参与员工入离职流程管理，提供基础入职培训支持；
4. 维护与业务部门的沟通，了解用人需求并及时响应；
5. 完成上级交办的其他相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部需求；
2. 熟悉招聘流程，有相关经验者优先；
3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力；
4. 工作认真负责，具备较强的执行力和团队协作精神；
5. 有较强的学习能力，能快速适应岗位要求。