一、主要职责
1. 财务核算与报告
- 负责派驻单位的日常财务核算，确保账务准确、及时。
- 编制月度、季度、年度财务报表，并按要求向总部提交分析报告。
- 监督当地税务申报，确保符合所在国/地区的税法要求。
2. 预算与成本控制
- 参与年度预算编制，监控预算执行情况，分析偏差并提出改进建议。
- 审核成本费用支出，优化成本结构（如原材料、物流、人工等钢铁行业关键成本项）。
3. 资金与风险管理
- 管理现金流，协调融资、外汇等事项，降低资金成本。
- 识别财务风险（如汇率波动、大宗商品价格波动、应收账款风险），制定应对措施。
4. 内控与合规
- 建立或完善派驻单位的财务制度，确保符合集团内控标准。
- 监督审计整改，防范舞弊或违规操作。
5. 跨部门协作
- 配合业务部门进行财务分析（如项目投资回报率、产能效益分析）。
- 与当地银行、税务、审计等外部机构沟通。
6. 外派特殊职责
- 适应文化差异，解决当地财务与总部政策的衔接问题（如海外派驻需熟悉国际会计准则）。
- 定期向总部汇报派驻单位的经营和财务状况。
二、任职要求
1. 专业背景
- 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有CPA、ACCA、CMA等证书优先。
- 钢铁行业经验：熟悉钢铁生产流程、成本结构、行业财税政策者优先。
3. 经验要求
- 5年以上财务工作经验，其中2年以上制造业/钢铁行业经验。
- 有外派、跨区域财务管理或项目财务支持经验者优先。
4. 个人素质
- 适应长期出差或驻外工作，能承受高强度压力。
- 责任心强，具备独立解决问题和协调资源的能力。
- 廉洁自律，对敏感数据保密。
三、其他常见要求
- 地域适应性：接受派驻偏远地区或发展中国家（如东南亚、非洲等钢铁项目集中地）。
- 政策敏感度：了解派驻地的贸易、外汇管制及劳工政策（如海外岗位）。
- 技术趋势：对钢铁行业数字化转型（如ERP、业财一体化）有一定认知。