一、岗位薪资待遇

1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：

①底薪：3500元/月；

②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

2、加班项：

①周末加班补助；

②节日加班补助；

3、津贴项：

①餐补：10元/天；

②通讯津贴：50元/月；

4、奖金项：

①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）；

②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）；

③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标）

5、额外项：

法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；

6、福利项：

①春节福利

②夏季福利

③中秋福利

二、岗位概述

机械工程师负责机械设计、开发、制造和维护工作，确保机械设备的高效运行和持续改进。

3、岗位职责

1、机械设计与开发

（1）根据项目需求，设计机械零部件、设备和系统，并绘制工程图纸；

（2）使用CAD/CAE软件进行建模、仿真和优化设计；

2、设备维护与改进

（1）负责机械设备的安装、调试、维护和故障排除；

（2）分析设备运行数据，提出改进方案以提高性能和效率；

3、项目管理

（1）参与项目规划，制定技术方案和时间表，确保项目按时完成；

（2）协调与其他部门（如生产、采购、质量）的协作；

4、技术支持

（1）为生产部门提供技术支持，解决技术问题；

（2）编写技术文档，包括设计说明书、操作手册等；

5、质量控制

（1）确保设计和制造过程符合相关标准和规范；

（2）参与质量检测和问题分析，提出改进措施。

四、任职资格

1、年龄：28—40周岁；

2、学历：本科及以上；

3、工作经验：

3年以上机械设计或相关工作经验，有项目管理经验者优先。

4、技能要求

（1）熟练掌握CAD/CAE软件（如AutoCAD、SolidWorks、ANSYS等）；

（2）熟悉机械制造工艺、材料性能和机械原理。具备良好的问题分析和解决能力。

5、个人素质：

（1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

（2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；

五、岗位要求

1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰；

2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃；

3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；

4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰；

六、补充说明

1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿；

2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；

3、试用期工资按8000的8折计算；