一、岗位薪资待遇

1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：

①底薪：3500元/月；

②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

2、加班项：

①周末加班补助；

②节日加班补助；

3、津贴项：

①餐补：10元/天；

②通讯津贴：50元/月；

4、奖金项：

①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）；

②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）；

③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标）

5、额外项：

法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；

6、福利项：

①春节福利

②夏季福利

③中秋福利

二、岗位概述

电气自动化工程师负责设计、安装、调试和维护加工制造中的电气自动化系统，确保设备高效运行，提升生产效率和产品质量。

三、岗位职责

1. 电气控制系统设计

• 根据生产工艺要求，设计电气控制系统方案，包括绘制电气原理图、接线图、PLC 程序流程图等。

• 选型电气设备，如 PLC、变频器、伺服驱动器、传感器等，确保设备性能满足生产需求。

1. 设备安装与调试

• 指导电气设备的安装工作，确保安装符合设计要求和相关标准。

• 对新安装的电气控制系统进行调试，解决调试过程中出现的问题，使设备能够正常运行。

1. 设备维护与故障排除

• 制定电气设备的维护计划，定期对设备进行巡检、保养和维护，确保设备的稳定运行。

• 当设备出现电气故障时，能够迅速进行故障诊断和排除，减少设备停机时间。

1. 技术改进与创新

• 对现有电气控制系统进行评估，提出改进方案，提高设备的自动化水平和生产效率。

• 跟踪电气自动化技术的发展动态，引入新技术、新方法，推动企业技术创新。

四、任职资格

1、年龄：28—40周岁；

2、学历：本科及以上；

3、工作经验：

3年以上电气自动化相关经验，熟悉加工制造流程。

4、技能要求

（1）熟练使用PLC编程（如西门子、三菱等）。
（2）熟悉电气设计软件（如AutoCAD、Eplan等）。
（3）具备良好的电气安全和故障排除能力。

5、个人素质：

（1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

（2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；

五、岗位要求

1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰；

2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃；

3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；

4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰；

六、补充说明

1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿；

2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；

3、试用期工资按8000的8折计算；