一、岗位薪资待遇

1、工资项（合计8000-11000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）：

①底薪：3500元/月；

②岗位工资：2100-4200元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

③绩效工资：2400-3300元/月（根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

2、加班项：

①周末加班补助；

②节日加班补助；

3、津贴项：

①餐补：10元/天；

②通讯津贴：50元/月；

4、奖金项：

①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（480-660元/月）；

②季度超额业绩激励：约4000元（达到激励目标）—8000元/年（达到挑战目标）；

③年度超额业绩激励：约8000元（达到激励目标）—16000元/年（达到挑战目标）

5、额外项：

法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；

6、福利项：

①春节福利

②夏季福利

③中秋福利

二、岗位职责

1. 确定热固性环氧粉末的涂塑工艺参数，如喷涂厚度、固化温度、固化时间、预热温度等，并制定相应的工艺控制标准和程序，确保涂层质量的稳定性和一致性；

2. 进行热固性环氧粉末的工艺试验，包括涂塑试验、固化试验、性能测试等，分析试验结果并提出改进建议。

3.参与新产品的研发和设计，提供工艺技术支持和建议。

4.监控涂塑过程中的关键参数，如涂塑厚度、涂塑均匀性等，及时发现和解决涂层质量问题；参与质量异常的分析和处理，提供技术支持和解决方案。

5.为生产人员提供相关的技术培训和指导，确保他们正确操作和掌握热固性环氧粉末的工艺技术；协助生产部门解决工艺方面的问题，提供技术支持。

6.编写和更新热固性环氧粉末的工艺文件和标准，如工艺流程图、工艺规程、操作指导书等，保证工艺文件的准确性和完整性。

三、任职资格

1、年龄：28—40周岁；

2、学历：本科及以上；

3、工作经验：

具有3年以上焊接工程师工作经验，有丰富的二保焊和氩弧焊实际操作经验；有在机械制造等行业从事焊接工作的经历者优先。

4、个人素质：

（1）具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够在复杂环境中做出有效决策。

（2）具备团队合作精神，能够在跨部门合作中发挥积极作用；

四、岗位要求

1、本岗位原则上实行单休。无法接受此工作安排的请勿扰；

2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，接受这种约束的，请选择放弃；

3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；

4、追求工作与生活的平衡者，请勿扰；

五、补充说明

1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予100元的劳务补偿；

2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；

3、试用期工资按8000的8折计算；