一、岗位薪资待遇

1、工资项（合计9000-12000元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）

①底薪：4000元/月；

②岗位工资：（1850-3800元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

③绩效工资：（3150-4200元/月，根据试用期转正时的考核评价结果确定）；

2、加班项：

①周末加班补助；

②节日加班补助；

3、津贴项：

①餐补：10元/天；

②通讯津贴：50元/月；

4、奖金项：

①绩效奖金：超出月度保底绩效目标值的激励奖金（630元-840元/月）；

②季度超额业绩激励：约1W元（达到激励目标）—1.8W元/年（达到挑战目标）；

③年度超额业绩激励：约2W元（达到激励目标）—4W元/年（达到挑战目标）；

5、额外项：

法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假，详见公司制度；

6、福利项：

①春节福利

②夏季福利

③中秋福利

二、岗位概述

质控部长（质量控制部长）是企业质量管理体系中的关键职位，负责确保产品和服务的质量符合公司标准及客户要求。

三、岗位职责

1、围绕公司中长期及年度战略，优化完善公司的质量管理体系；

2、负责公司质量体系、环境体系和职业健康安全体系的策划、贯标、实施、认证、复审和日常体系管理工作；

3、负责制定公司年度《质量控制计划》，分解、下达质量控制指标和措施，并指导、监督、考核各部门严格执行，跟踪、收集并反馈质量考核结果；

4、负责优化对入厂的原材料进行质量检验，确保原材料符合国家及企业标准；

5、负责对生产过程中的半成品和产成品进行质量检验，确保产品符合国家及企业标准；

6、对质检过程中发现的问题进行分析和判断，提出质量改进的建议和意见，以提高产品质量和生产效率；

7、负责公司各类专业工具量具的配置、定期校准、使用分配、合格状态等管理；

8、负责本部门制度、标准、流程的优化完善；
9、负责本部门部门绩效目标的达成以及团队成员的绩效目标的达成；
10、负责本部门团队成员的学习成长。

四、任职资格

1、年龄：30—45周岁；

2、学历：本科及以上；

3、工作经验：有5年以上质量管理或质量控制相关工作经验，具备团队管理经验者优先；

4、技能要求

（1）较强的分析能力和问题解决能力，优秀的沟通协调能力。

（2）熟练使用质量管理相关软件和工具。

5、个人素质

具备较强的领导能力和团队合作精神，注重细节，具有高度的责任感和执行力。

五、岗位要求

1、本公司原则上实行大小周休息制度，存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰；

2、要求在管理软件系统中填写工作计划和工作结果，并对本部门员工的工作计划和工作结果进行安排与评价。无法接受这种约束的，请选择放弃；

3、公司对学习要求较高，需要员工常态化地进行学习并对其进行考试。考试成绩与本人月度岗位工资关联，无法接受的请勿扰；

4、追求工作与生活的平衡者，请勿打扰；

六、补充说明

1、初试通过后，在复试时公司将进行半天的测评，测评未通过公司将给予200元的劳务补偿；

2、录用到岗当天进入培训期，培训期最长7天，培训期间每天培训结束后将进行培训考评，连续两天考评未通过，则解除聘用关系，解除时培训期间的薪酬按月底薪核算，考评通过的进入试用期，按试用期工资发放；

3、试用期工资按9000元的8折计算；