工作职责：
1.工作平台管理： 负责维护和管理各个工作平台（花名册、钉钉、企业微信、尼恩后台、企点）的组织架构、账号状态和工作交接，确保流程顺畅。
2.招聘与配置支持： 协助招聘流程，跟踪新员工试用期表现，确保人员配置合理。
3.人事档案管理： 建立健全人事档案，持续更新员工信息，维护花名册，确保档案完整。
4.薪酬福利管理： 负责社保办理和员工活动组织，保障员工权益。
5.企业宣传管理：负责海报的制作，微信公众号、小红书、抖音等宣发。
6.会议管理： 负责会议组织和会议记录，确保信息准确传递。
7.办公用品与固定资产管理： 负责采购、发放、登记办公用品，管理固定资产，优化成本控制。
8.行政事务处理： 办理文件印刷、票务、函件收发等行政事务，提供高效服务。
9.行政费用管理： 核对与支出行政费用，确保合规性和成本控制。
10.工商信息与项目申报： 跟进工商信息变更，负责项目申报工作，确保公司运营合规。
11.前台与办公环境管理： 提供前台接待服务，维护办公区域环境卫生，营造良好工作氛围。
12.领导交办任务： 积极完成领导交办的其他任务，确保工作高效完成。
岗位要求：
1、教育背景：人力资源、行政或相关专业大专以上学历。
2、工作经验：两年以上相关工作经验。
3、专业知识：熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通协调能力和组织规划能力。
4、岗位技能要求：优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通及协调能力。 耐心细致， 有责任心。行政后勤综合事务处理能力；熟悉招聘、薪酬版块和行政管理、具有良好的沟通能力。