岗位职责：

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的各项销指标和任务。

2、根据实际工作需要，落实各销售部人员安排及调动。

3、负责销售部管理制度的审查及实施情况的监督；协助营销总监制定销售价格策略。

4、业务工作的培训与考核，指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交；

5、提案薪酬制度及激励机制。

6、销售人员的任务的下达及帮助销售人员完成任务。

7、案场突发情况的处理。

任职要求：

1.年龄30-45岁，市场营销或经济、管理类相关专业优先;年龄30-45岁

2.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;

3.较好的谈吐，形象好，气质佳;

4.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

5.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

6.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

7.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;　

8.房地产销售经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳。