岗位职责：

1、负责维护人员能力提升工作，并对相关学习情况进行跟踪。

2、负责公司参与公司技能竞赛相关工作。

3、负责公司各地市维护项目的数据分析、日常指标跟踪，指标计划完成情况。

4、负责日常查询各地市人员情况，保证相关人员满足公司维护要求。

5、负责周例会、月度会、季度会议材料准备。

6、负责工作职责内资料、材料的整理、归档。

7、领导安排的其他事项。

任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历， 熟练操作办公软件，
2，熟练应用透视表、VLOOKUP等各项函数公式，有较强的PPT撰写汇报能力
3、有较好的文字功底，有一定的写作能力；
4、思维逻辑清晰，有较强的沟通协调能力，有较好的数据分析能力；