岗位内容：

岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理。
2. 员工档案管理，确保员工信息的准确性。
3. 制定并执行公司人事管理制度，完善公司人力资源体系。
4.组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力