岗位职责

1.负责办公室日常管理工作，包括文件管理、行政支持、会议安排等

2.组织协调各部门间的沟通与协作，促进信息流通和工作效率

3.负责拟定和执行办公室工作计划，并监督工作进展

4.负责员工招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作

5.管理办公室预算，合理控制和利用资源，确保预算的合理使用

6.负责公司业务领域和政府相关部门的联络沟通工作

7.协助领导处理日常事务和重要文件，提供决策参考意见

8.组织和安排员工的日常活动，提供必要的支持和协助。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;

2.具备3年以上办公室管理或行政管理工作经验，有团队管理经验者优先

3.熟悉办公室管理流程，熟练掌握办公软件和办公自动化设备的使用

4.具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动工作进展

5.具备较强的人际关系处理能力和团队合作精神，能够有效处理各种人际关系

问题

6.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和提出合理建议