人力方面:
1、员工关系管理
(1)人力资源系统维护;
(2)执行员工入、离、调、转的操作;
(3)劳动合同管理;
(4)档案管理;
(5)当地社保增减办理，以及当地政策收集、汇总、上报;
(6)推行员工关系相关流程制度;
2、招聘
负责门店岗位&职能职位的招聘工作，包括但不限于:招聘需求沟通、招聘流程管理及执行(发布招聘信息、筛选简历、面试跟进、offer审批及发放)、人事公告发布、协助宣传并推雇主品牌、支持校园招聘、员工离职面谈及离职原因分析等
3、协助培训项目开展(信息传递、收集及后勤支持)；
4、执行企业文化落地推广方案;日常宣导企业文化；
5、协助进行结效管理(结效系统填写指导、结效结果追踪)
6、协助解决员工冲突、投诉、纠纷、解聘等
7.考勤收集、核对，线下收集其它薪酬基础数据、整理、报送、复核;
其他工作:
1、医保工作;
2、逢年过节协助外联后勤事宜;
3.领导安排的其他工作;