1、公司体系建设、完善、监督及实施：建立和完善公司整体及各部门体系，包含研发体系、质量管理体系、培训体系、人员结构及薪酬体系、晋升评级体系、绩效考评体系及奖惩机制等；

2、制定公司年度经营目标，报董事长审批；根据年度目标制定公司各项工作年度计划；监督确保各项计划高效高质量执行；

3、研发项目管理：a、关注市场动态，积极发掘新品种，尤其是首仿品种；b、充分进行各研发品种前期立项评估工作以确保项目研发成功；c、制定各研发项目节点，带领各部门严格按节点完成工作；d、提供研发技术支持，解决项目推进过程遇到的各种技术问题，并做好项目的风险管控；e、定期向董事长汇报各项目进展情况；

4、人员管理：进行各部门人员的选拔、培养、任用、考评、评级、晋升、奖惩、淘汰工作;建立各部门人才梯队，打造强大有竞争力的团队；确保各项工作落实到具体人员，实行责任制；

5、公司宣传推广、开拓公司业务；

公司其他工作。

任职要求

1、学历要求：药学或相关专业985.211研究生以上学历；

2、具有丰富的医药企业管理、战略管理、研发管理等经验；

3、具备极强的分析解决问题能力及团队管理能力；

精通药物研发全流程，熟悉国内外注册相关法律法规。