工作内容：
1、团队管理。负责门店团队的日常管理和培训，确保团队成员具备高效的工作能力和良好的服务态度。
2、客户服务。确保门店提供优质的服务，提升顾客满意度。做好门店客诉处理工作。
3、门店日常运营管理工作，确保门店各项业务的顺利进行。如排班管理、订货管理、数据分析等
4、营销推广。负责门店的营销策划和推广活动，提高门店的知名度和顾客流量。
5、员工培训与发展。进行员工招聘，制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平。协助制定员工的职业发展规划，提供职业成长机会。
6、负责前期店面装修跟进，对接商场。
7、安全管理。负责门店的安全管理工作，确保门店的消防安全、食品卫生等符合相关标准。
制定并实施安全操作规程，保障员工和顾客的安全。
任职资格：
1、年龄30-40岁
2、有餐饮店长工作经验
3、熟悉餐饮行业操作流程和管理规范
4、熟练掌握各种办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据分析能力。
5、精通餐饮行业法规、食品安全标准，能熟练应对市场监管检查，规避经营风险。​