岗位职责：

1.落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况；

2.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

3.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

4.对一般文件的起草，公司规章制度起草实行和行政人事文件的管理；

5.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

6.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

7.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作相关管理；

8.组织公司各种活动的策划；

9.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；

10.负责公司卫生管理，车间4S管理；

11.日常来访客人接待相关事宜。

岗位要求：
1、企业人力行政工作经验两年以上；
2、固定资产管理经验、或有大型企业材料库管经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
6、会开车；
7、个性开朗，善于沟通。