【岗位职责】
（1）负责人员招聘、入转调离手续办理，人事档案管理。
（2）负责考勤统计、绩效考核、工资核算。
（3）项目日常行政管理和物资采购。
（4）外包费用结算。
（5）完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
（1）年龄30岁以内，本科及以上学历，2年以上人力行政工作经验，有招聘和薪酬核算工作经验。
（2）工作认真负责，具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神。
（3）对人力资源管理和行政管理工作有基本了解，熟悉相关法律法规。
（4） 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。