1.施工方案制定：负责制定施工方案，包括施工方法、工艺流程、质量标准等。
2.技术支持与指导：为施工团队提供技术支持与指导，解决现场施工中的技术问题。
3.质量控制：监督施工过程中的质量控制，确保施工质量符合相关标准和规范。
4.安全生产管理：负责施工现场的安全生产管理，确保施工过程符合安全规定，预防安全事故的发生。
5.进度控制：协调各方资源，确保施工进度符合计划要求，及时处理影响施工进度的问题。
6.成本控制：参与项目的成本控制，包括人力、物资和时间等方面的成本。
7.技术文件管理：负责施工项目的技术文件管理，包括施工图纸、技术规范、施工日志等。
8.团队建设与管理：负责技术团队的建设与管理，提升团队的技术水平和协作能力。
9.外部协调：与设计、监理、甲方等单位进行沟通协调，处理技术问题和变更事宜。
10.项目验收：参与项目的竣工验收工作，包括编制竣工报告、参与验收会议等。
11.协助项目负责人，负责项目质量管理、资料文件、劳资管理、工程物资采购质量控制等管理工作。
任职要求：
1、大学专科学历，从事工程建设管理经验8年以上。具备扎实的工程技术知识，了解项目所涉及的各个专业领域（如建筑结构、土木工程、机电安装等）的基本原理和施工工艺。
2、能够准确解读标准和规范，并将其应用到实际项目中，确保项目质量符合要求，及时了解质量标准和规范的更新动态，根据新的要求调整项目质量管理策略，保证项目始终处于合规状态
3、具备图纸辨识，和细部图纸绘图能力。
4、具备制定项目质量策划的能力，根据项目的特点、合同要求和企业的质量方针，确定项目的质量目标、质量控制要点和质量保证措施。
5、组织和指导质量检验工作，包括原材料检验、过程检验和成品检验。
6、当出现质量问题时，能够迅速组织调查和分析，确定问题的原因和影响范围。制定有效的整改措施，监督整改过程，确保质量问题得到彻底解决。
7、负责组织质量培训工作，提高项目团队成员的质量意识和专业技能。
8、具备良好的沟通能力，能够与项目团队的各个部门（如工程部门、技术部门、采购部门等）进行有效的沟通和协调。

福利待遇：
1、五险一金、提供食宿、通讯补助、员工体检、节日福利、带薪年假、年终奖；
2、签订劳动合同，交纳五险一金；
3、公司员工可享受多种带薪假期，如：婚假、产假、年假等；
4、公司将根据经营效益和目标达成情况等发放年终奖及其他激励措施；
5、公司现有600余人，发展空间较大，愿意给有上进心的人士提供施展个人能力的平台。