1、人才招聘工作，负责公司的关键岗位人员招聘、适时为企业的发展引进和储备各类人才。

2、开发招聘的渠道和策略，，保证人力资源供给的及时、准确、高效。

3、配合完成人力资源部门，培训、文化等工作

1、本科以上学历，管理类人力资源类专业，年龄26-35岁，掌握人力资源管理理论、技能和实践，英语四六级以上水平，擅长招聘，要求有高端人才招聘猎聘经验；

2、以目标来指引，以结果为导向

3、正直诚实、富于创新、思维敏捷、沉着仔细；

本公司福利：双休，入职购买五险一金，年终奖，下午茶，每年旅游