工作职责

①与客户沟通，了解他们的健康需求和目标，评估他们的健康状况。

②根据客户的情况，制定健康管理方案，包括饮食、运动、心理健康等方面的建议。

③提供专业的健康咨询和指导，解答客户的健康疑问。

④监测客户的健康状况，对其健康管理方案进行跟踪和调整。

⑤向客户提供健康教育，帮助他们提高健康意识和自我管理能力。

⑥维护客户的隐私和机密性，确保客户信息的安全。

⑦定期与其他医疗保健专业人员进行沟通和协作，以便 为客户提供更全面的医疗服务。

⑧不断更新健康知识和技能，提高自身的专业水平。

技能要求

①沟通能力：能够与客户建立良好的沟通和关系，了解客户的需求和健康目标，能够有效传递健康知识和信息。

②分析和解决问题的能力：能够分析和解决客户的健康问题，制定适合的健康管理方案，能够应对客户的突发状况和问题。

③专业技能：掌握健康管理、营养、心理健康等方面的专业知识和技能，能够为客户提供专业的健康咨询和指导。

④组织和管理能力：能够合理组织和安排工作，对客户的健康管理方案进行跟踪和调整，能够管理客户的健康信息和记录。

⑤团队合作能力：能够与其他医疗保健专业人员进行协作 和沟通，提高客户的医疗服务质量和效果。

⑥自我学习和提高能力：能够不断学习和更新健康管理、 医学等方面的知识和技能，提高自身的专业水

职业素养

①遵守职业道德：具有职业操守和道德观念，能够遵守职业道德规范和行业标准。

②保守客户隐私：能够严格保护客户的隐私和个人信息， 确保客户的隐私安全。

③尊重和关注客户：能够尊重客户的权利和意愿，关注客户的需求和健康状况，提供个性化的健康管理服务。

④责任心和使命感：具有强烈的责任心和使命感，能够尽职尽责地履行工作职责，为客户提供高质量的健康管理 服务。

⑤学习和创新能力：具有学习和创新的精神，不断探索和创新健康管理服务模式和方法，提高工作效率和服务质 量。

⑥沟通和协作能力：具有良好的沟通和协作能力，能够与客户、医疗保健团队和其他相关人员进行有效的沟通和 协作。

⑦自我管理和发展能力：能够自我管理和发展，具有自我激励、自我反思和自我完善的能力，不断提升个人素质和专业水平