1.协助人力行政总监对集团公司行政管理体系的建设，对集团及下属公司的行政管理工作（标准化建设的推进）；

2.协助人力行政总监制定与完善行政后勤的相关的规章制度和管理规定，并监督实施落地；

3.协助人力行政总监对部门人员管理与新人的培养；

4.协助人力行政总监做好辅助各部门的工作（协调/沟通/配合）；

5.协助人力行政总监做好集团公司外联工作的协助与配合；

6.协助人力行政总监对公司突发情况及时上报处理解决等；

7.根据人力行政总监制定的部门工作计划有序开展部门工作；

8.完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历；

2、优秀的协调、沟通和文字写作能力，善于解决团队成员之间冲突并带领团队完成工作目标；

3、很强的学习能力和工作责任心，良好的团队合作意识；

4、熟练使用办公软件；

5、3-5年相关工作经验。

三、晋升通道：行政经理-人力行政总监。

四、职位福利：年终奖、包住、包吃。

把握现在机遇，双赢美好未来！