某国企招聘公告
公司主要负责西安市保障性租赁住房的运营管理，现有项目40余个，门店分布西安各区县、开发区。保障性租赁住房（简称“保租房”）是我国住房保障体系的重要组成部分，为解决符合条件的新市民、青年人等群体的住房困难问题，以建筑面积不超过 70 平方米的小户型为主，租金低于同地段同品质市场租赁住房租金的政策性租赁住房。打造精致舒适、温馨便捷的安居之所，着力缓解城市住房租房困难，缩小租赁住房和商品住房的差距，筑就新时代西安城市安居梦。
一、职位要求
1.35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁），大专以上学历，本科优先，专业不限；
2.具有3-5年酒店行业、保租房店长等职位管理经验，具有连锁酒店或公寓酒店管理经验者优先；
3.具有较强的沟通协调和应变能力，具有良好的团队管理、建设能力；
4.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5.具有较强的服务意识、学习能力和工作责任心。
二、岗位职责
1、主要负责保租房门店日常经营管理，制定相适应经营策略；
2、负责门店房屋出租管理工作；
2、负责门店团队人员管理及培养；
3、负责维护客户、政府、业主等各类公共关系，
4、负责门店日常安全管控工作。
三、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优选用原则。
四、工作地点
西安市灞桥区、莲湖区、碑林区、长安区、未央区、高新区、经开区、浐灞国际港、曲江新区、阎良区、高陵区、航天基地，工作地点根据公司实际业务发展情况和工作需求进行调配。
五、用工形式
劳务派遣
六、招聘流程
(一)招聘工作按照发布招聘信息、报名及资格审查、面试、聘用等程序组织实施。
(二)报名采取网上报名方式进行。报名时间自发布公告之日起至3月31日。每人限报1个岗位，多报岗位的以最早报名岗位进行资格审核，提交后不能修改。如长期（一个月）未收到通知，您可能未通过资格审查或不符合招聘岗位要求。
七、注意事项
(一)本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，如发现应聘人员提供的报名资料弄虚作假，一经查实，将取消该应聘人员录用资格，责任由其本人承担。
(二)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用。