1.协助各项运营计划和监督，提供配送服务的数据分析报告
2.负责站点人事工作包括招聘，入职，人员留存及日常人事管理工作
3.负责站点运力及相关数控的把控，管理和异常数据的处理
二、任职要求:
1.熟练计算机办公软件，熟练使用PPT、熟练掌握Excel操作；
2.优秀的沟通能力，吃苦耐劳，有团队协作精神；
3.学习能力、逻辑思维能力突出，较好的领导力潜质，良好的团队管理意识；
4.物流管理、人力资源等相关专业，大专及以上应往届毕业生均可；
5.从事过外卖行业、物流行业等相关有配送经验者优先录用。