技能要求：
招聘、数据分析、excel操作
岗位职责：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
任职要求：
1、半年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先，批量招聘者优先，抗压性高，目标感强；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练掌握excel的基本函数操作，对数据较为敏感，具有数据分析及处理经验；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力、分析判断力和执行能力。
职位福利：年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、餐补、房补、通讯补助