职责 ：
1.根据公司对各部门的职能分工要求，建立本部门的管理规定、程序流程，生成本部门员工岗位职责及考核指标，依据以上制度，对员工进行有效管理，落实公司对本部门赋予的职责。
学习、发现先进的、适合本公司/本部门的管理制度及方法，优化吸收，纳为己用。"
2.合理安排员工任务，人尽其用，监督执行并关闭任务。完成本部门绩效激励/考核事项。及时撑控员工思想动态，帮助员工解决困难，提升工作士气。
2.1 参与设备采购、安置，厂区规划、基建等事项。
3.建立设备档案，执行设备管理规定编制设备档案，设置检索，方便查阅。档案包括但不限于厂家资料、检修记录、维保记录、年检记录等
4.依据设备说明书编制本设备《***维保说明书》，包括“日常，月度，年度”进行的维保内容，周期，负责人等。并负责培训相关使用部门。
5.负责制定设备维护、保养的计划方案，对设备实行分片定人管理和维修，督促检查设备的运行情况，发现事故隐患及时排除。对于上报故障设备应及时维修和给出维修答复。
6.精/大/稀/专”设备具备专门的操作规范：
提醒操作人员避免不必要的设备误操作与损坏。
负责制订机器设备相关《设备操作规程》以及相关安全标示标识；"
7.依据设备说明书及日常修理经验，编制《***设备备品备件清单》，进一步编制所有设备的《备品备件方案》，保证设备备品备件的安全合理库存，保证维修及时率。
8.指导监督车间落实公司设备管理要求，监督工段设备点检，安排保修，日常保养工作，
9.现场6s管理：带领本部门人员推行6S工作，并不断的提升改善；
条件：
1.大专及以上学历，机械 / 机电 / 自动化相关专业，35-48 岁。
2.具有5 年以上金属加工行业设备管理经验，3 年以上团队管理经验，风电钢构件制造背景优先。
3.精通数控切割、CNC、焊机、焊接机器人等设备的运维与故障诊断，掌握 TPM、设备全生命周期管理方法。
4.具备设备技改项目管理与成本管控能力，熟悉特种设备安全法规与环保标准。
5.持有注册设备工程师、特种设备安全管理证等证书者优先，熟练使用 金蝶ERP系统
6.责任心强、严谨细致、抗压能力突出，能接受加班与突发设备故障应急处理。