全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善,并确保有效运行;主持公司的行政管理、人力资源管理工作。
职责:
1、根据经营目标及预算,实时完成公司组织结构的调整、人员定编、招聘规划、薪酬规划等;
2、根据公司战略规划和年度规划,负责公司关键岗位的识别,制订年度关键岗位清单;
3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
4、制定并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,做好员工职业生涯发展规划,胜任力分析、岗位测评,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历,5年以上人力资源管理实战工作经验。
2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
3、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力;
4、具备一定的行政管理经验；
【【公司福利】
1、【购买五险】 购买五险
2、【额外补贴】：每月全勤奖100元，每月餐补500元
3、【晋升空间】：完美晋升机制：人事行政主管-人事行政经理-总经理特助
4、【薪资福利】：行业内有竞争力的薪酬+灵活的奖金和调薪制度+年终奖
5、【公司福利】：免费零食供应，每年固定旅游、节假日礼品，年终奖、定期团建，员工生日会，享有员工生日聚会及精美生日礼物
6、【工作环境】：广州白云区东平地铁站直达创意园，交通十分便利，办公环境：宽敞明亮、舒适温馨
7、【工作时间】：朝九晚六， 单休，追求专业高效
【交通方式】
1、2号线嘉禾望岗转14号线东平地铁站：步行5分钟到达211创意园二期11幢201-204室