岗位职责：
1. 负责制定和完善公司人事管理制度和流程
2. 组织构建和完善公司人事管理体系
3. 负责人事管理流程的优化和实施
4. 定期评估人事管理体系运行情况并提出改进措施

岗位要求：
1. 熟悉人力资源管理和企业运营流程
2. 具备人事制度体系搭建和优化经验
3. 有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力
4. 具备良好的团队合作精神和抗压能力