岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合司。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘入职、离职、调任、升职等手续。
5、协同开展新员工入职培训等。
6、负责员工考勤结算，办理相应的社会保险。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求:
1.专科以上学历，人力资源、财务等相关专业。
2.精通招聘与培训经验优先。
3.精通office办公软件。
4.从事电商人力资资源管理工作两年以上优先考虑。