1. 负责技术标准落地： 赴全国各加盟店进行1V1驻店辅导，确保小儿推拿技术手法、服务流程、专业话术的标准化执行与高质量交付。
2. 开展培训与认证： 对门店技师实施系统性技术培训、实操指导与定期考核认证，完成技能等级评定。
3. 诊断并解决运营问题： 现场观察门店运营，诊断技术、服务及与产品结合等环节的问题，提供针对性改进方案并追踪整改效果。
4. 赋能销售转化： 辅导门店人员将小儿推拿服务与公司主营奶粉、营养品进行专业衔接，提升服务价值和客户复购率。
5. 优化赋能体系： 参与总部培训课程与教材的优化开发，并通过线上渠道（直播、社群）为门店提供持续技术支持。
任职要求：
1. 专业资质： 中医、针灸推拿或康复治疗等相关专业背景，持有国家认可的小儿推拿资格证书。
2. 实战经验： 3年以上一线小儿推拿实操经验，有连锁机构技术督导、培训师或带教经验者优先。
3. 业务理解： 对儿童生长发育及营养知识有基本了解，具备将技术服务与产品销售相结合的意识与能力。
4. 卓越的传授能力： 出色的表达与沟通技巧，善于进行差异化教学，能将复杂专业知识清晰传授。
5. 极强的适应性： 能适应高强度、长周期的全国出差，具备出色的客户服务意识、问题解决能力及抗压能力。