职位描述：
1、负责公司人力资源和行政事务的执行，制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、制定并实施人力资源计划，协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、完成其他人事相关工作；
6、负责公司行政后勤保障工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人力行政相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。