主要岗位职责：

1体系文件搭建和实施推进

1.1体系文件搭建，一二级体系文件的编写、发布、管理，并协助部门进行三四级文件的拟定，确保文件的准确性和及时性

1.2负责组织和推动体系改进工作，包括问题的识别、根本原因分析和改进措施的制定

1.3外来文件和法律法规及其他要求的收集、评估管理工作

1.4协助集团对各分公司体系运行的支持、协助、协调，并进行监督和检查

2合规性审核

2.1产品合规性

2.1.1新产品食品安全信息表的编制

2.1.2产品包装版面、标签信息合规性审核

2.1.3原辅料及添加剂等合规

2.2工厂运行合规性

2.2.1制定工厂合规性检查表每季度对工厂进行合规性审核，行成审核报告，跟踪验证不符合项的整改

2.2.2日常工厂体系运行合规性及工艺执行情况的监督，并将问题上报质量经理/厂长

3组织内审

3.1组织成立内审小组，负责小组成员能力提升，组织培训以及必要情况下的外部培训

3.2编写内部审核计划，组织开展内审

3.3组织小组成员按照体系标准要求编制内审检查表

3.4实施内审，形成内审报告，跟踪验证不符合项的整改

3.5负责协助实施总部体系内审、管理评审以及外审相关工作；

4产品标准管理

4.1产品执行标准的梳理、新产品执行标准符合性的识别

4.2公司企业标准的编写、修订、发布，到期复审

4.3负责产品、原辅料标准规格书的拟定

4.4负责制程检验标准及质量工程图的编审，

4.5负责公司产品委托加工、食品添加剂备案，商品条形码、专利图案等审核事项；

4.6进行不合格品情况的汇总分析，制定品质方案及纠正预防措施，并追踪验证、检查；

5培训

5.1根据需求设计相应的培训课件和试题，实施培训

5.2对培训效果的评估确认

5.3负责员工专业技能培训与提升，包括最新食品安全信息、国家标准的宣导；

5.4体系文件的培训、宣贯。

6审核迎审

6.1主导准备审核文件资料，完成各方审核迎审

6.2主导外部审核前的自查，包括文件自查和现场自查

7客户满意度（客诉）

7.1 客诉的调查、跟进、反馈及关闭，客户满意度的调查及维护

7.2负责对月度客诉数据进行整理、分析

7.3每月组织召开客诉分析会议

任职资格：

1、大专及以上学历，食品工程、化学分析、生物工程等相关专业，3年以上食品相关质量管理工作经验；从0到1搭建过体系文件。

2、熟悉食品生产行业的法律法规、标准，熟悉质量管理体系运行；

3、熟练操作办公软件，能独立编撰相关体系文件；

4、具备食品检测检验技能，接受过管理体系培训、管理技能培训、食品安全培训、食品检验培训等优先；

5、较强的逻辑思维和判断力，良好的数据综合分析能力，承压能力强，责任心强，严谨细致；

6、精力充沛，无传染性疾病，符合食品企业人员任职要求，具备健康证。

薪酬福利：

1、福利方面：

（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；

（2）节假日及生日福利:员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；

2、团队建设

（1）丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；

（2）每年年度优秀表彰评优机制；

3、员工学习与成长：

（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；

（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：

（1）缴纳当地五险一金