主要岗位职责：
1、承生产经理指示，对生产目标负责，并保证每日生产计划的达成；
2、负责当班期间安全、品质、效率与现场6S管理，做好事故防范和处理工作；
3、负责每日早会与晚会的召开，每日工作安排与每日成果与问题的总结；
4、负责生产工艺制定及持续改善，进行SOP的宣导与执行，并提出改善建议及协助SOP的修订；
5、负责自主保养执行，督导与查核员工设备日常维护与操作的规范化执行；
6、协同设备部，参与设备效率化改善工作；
7、负责生产线工人的日常管理与专业技能培训与提升，包括生产制度与规范的宣导与执行，员工日常有情管理工作；
8、负责现场各报表记录真实性，完整性，及时性的查核，每日统计相关数据，并分析报表，提出改善建议与对策；
9、上级主管交办的其它事项，自我进修，提升各种能力；
10、熟悉果蔬汁、常温果汁、hpp高端果汁及果酱加工工艺。
任职资格：
1、大专以上学历，三年以上车间生产管理工作经验，有台资、日资食品行业背景优先；优秀者可视情况放宽；
2、熟知食品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范，接受过ISO培训为佳，具备过硬的质量意识；
3、组织沟通协调能力强，有现场作业人员管理能力，有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析问题和解决问题；
4、熟练行政办公软件，较强的数据观念，有一定的成本管理意识；
5、精力充沛，无传染性疾病，符合食品企业人员任职要求，具备健康证。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品；
（2）节假日及生日福利:员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等；
2、团队建设
（1）丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等；
（2）每年年度优秀表彰评优机制；
3、员工学习与成长：
（1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等；
（2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训
4、五险一金：
（1）缴纳当地五险一金