1.根据部门分配任务，合理的把控工作节奏完成学生留存率、续生率、转介绍的个人业绩指标；
2.积极配合部门主管梳理备单，对学生进行有效的管理；
3.通过平时工作情况，积极关注学生上课情况并进行及时督促；
4.了解学科规划、师资风格，积极进行师资配合并督促教学质量；
5.主动为部门主管反馈工作问题及建议，为主管的决策提供基础依据；
任职要求：
1.24-45岁，大专及以上学历
2.喜爱并擅长与学生、家长沟通交流，并能耐心陪伴学生上课；
3.良好的沟通能力，积极、乐观的心态，具备一定的抗压能力；
4.对教育行业喜爱并认可，相信教育行业的发展前景及对自身的铺垫与帮助。