岗位职责：

1、根据公司的业务发展需求，制订招聘计划并组织实施招聘，并负责落地实施；

2、负责公司招聘岗位的简历筛选、甄别、面试、录用及试用期跟踪等相关工作；

3、建立并完善人才库，为公司人才梯队建设提供人才保障；

4、拓展和维护多元化的招聘渠道；

5、不断完善公司招聘流程和细节、提高招聘成功率；

6、与各部门保持良好沟通，深入了解岗位需求，提供专业的人力资源支持。

7、参与行政人事其他模块和日常事务性工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，英语四级及以上，人力资源管理相关专业；

2、3年及以上招聘实践工作经验，有一定的专业招聘渠道资源，并掌握各种招聘工具和猎头渠道，能够充分利用各种招聘渠道吸纳公司所需人才；

3、有良好的语言表达能力及应变能力，目标感强，以结果为导向，能承受一定的工作压力；

4、工作积极主动，责任心强；

5、有医疗器械、外贸、跨境电商行业猎头招聘工作经验者优先。

福利待遇：双休，工作时间周一到周五8：30-17：30（20分钟内晚来晚走），享受各种带薪福利假和国家法定节假。