职位说明：
制定和实施所辖各事业部整体战略，完成年度经营指标。
一、参与制定和实施集团整体战略
1.参与制定集团的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
2.参与实施集团整体战略，发掘市场机会，参与创新与变革。
二、领导制定和实施所辖各事业部的整体战略
1.领导制定所辖各事业部的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整；
2.领导实施所辖各事业部整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
三、领导制定和完成年度经营计划
1.根据集团的要求，完成年度经营指标的组织制定、修订和实施；
2.监督、控制各事业部经营计划的实施过程，并对结果负领导责任；
3.组织实施所辖各事业部的财务预算方案及利润分配、使用方案。
四、建立良好的沟通渠道
1.领导建立与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道；
2.领导开展社会关系活动，树立良好的企业形象；
3.领导建立良好沟通渠道，协调各部门的关系。
五、建立、健全统一高效的组织体系和工作体系
1.主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
2.领导营造企业文化氛围，塑造和强化价值观。
六、主持所辖各事业部全面经营工作
1.负责员工队伍建设，选拔高层管理人员；
2.组织召开会议，对重大事项进行决策；
3.代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；
4.负责处理公司重大突发事件。
任职要求：
1.企业管理、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2.10年以上相关工作经验，3年以上医药行业本岗位工作经验；
3.5年及以上全面统筹管理实践经验，思路清晰，能够准确把握企业经营管理核心要点，熟悉企业全面运作，经营管理、各部门工作流程，具有敏锐的商业触觉;
4.熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制订企业发展的战略及工作计划。