岗位职责:
1、协助人力资源各版块工作；
2、领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1.本科学历以上，人力资源专业优先；
2.英语口语流利；
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4.对人力资源管理有一定的了解和兴趣；
5.能够独立处理和解决问题；
6.有较强的责任心和执行力；
7.具有良好的组织能力和计划能力。