岗位职责：
1、负责质量罚款管控，减少运营质量罚款；
2、处理日常出港派件出现的漏扫、上传不及时、错发、遗失等问题，优化操作；
3、跟进加盟商人员技能提升和分拣员人员稳定，减少人员流失；
4、员工操作技能培训，不断改善提升员工操作能力，提升效率；
5、6S（整理，整顿，安全，清洁，素养）管理，确保公司形象。
薪资：试用期3500，正式期3500-5000