集团公司扩编，招聘一名人事，员工关系方向专员，接受无经验~~有兴趣的来~
1~2年以上经验，经验比较足的可以按主管薪资，薪资5K~10K
1. 员工沟通协调：搭建沟通渠道，如员工座谈会、意见箱等，及时了解员工诉求，协调解决员工与公司、员工之间的矛盾和问题。
2. 劳动合同管理：负责劳动合同的签订、变更、续签、终止等工作，确保合同合规，规避法律风险。
3. 员工异动管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，做好离职面谈，了解员工离职原因并反馈。
4. 企业文化建设：组织开展各类文化活动，增强员工凝聚力和归属感，促进企业文化传播与落地。
5. 员工关怀实施：建立员工关怀机制，如节日慰问、困难帮扶等，提升员工满意度和忠诚度。
6. 劳动争议处理：妥善处理劳动争议和纠纷，与法务部门协作，维护公司和员工合法权益。
二、任职要求：
1、年龄20-26岁，经验足的年龄可以放宽，大专及以上学历，有半年以上员工关系经验的优先，无经验的如果是人力资源专业或者工商管理专业也可以
2、良好的沟通协调和人际交往能力，能够于内外部各方建立良好的合作关系
3、与公司价值观一致，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强，高度的责任心和职业素养，抗压能力强。
4、有一定的抗压能力和灵活应变能力，能在快节奏的工作环节中保持高效运作。
5、不玻璃心、抗压力、具有极强的保密意识，职业操守原则性强
薪资福利：
专员：无责底薪4000+五险