培训经理
8000-13000元
郑州 学历不限
升龙国际中心C区-8号楼24楼2409
一、岗位职责：
1. 培训体系建设：结合电商行业特性与集团商学院战略需求，完善全面且实 用的培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理培训等课程体系。定 期评估和优化培训体系，确保其符合公司发展需求与员工成长需要。
2. 课程开发与优化：分析各岗位培训需求， 自主开发或整合外部优质电商培 训课程，如电商运营技巧、客服话术、直播带货策略等。根据市场动态和公司业 务调整，及时更新培训内容，保证课程的时效性和实用性。
3. 培训组织与实施：制定年度、季度、月度培训计划并严格执行，合理安排 培训时间、地点和师资。组织培训活动，包括场地布置、设备调试、人员签到等， 保障培训顺利开展。
4. 培训效果评估：运用考试、实操、问卷调查、绩效对比等多种方式，评估 培训效果。收集员工反馈，分析培训数据，形成评估报告，为后续培训改进提供 依据。
5. 培训资源管理：筛选、管理内部培训师和外部培训合作机构，建立培训师 资库。管理培训资料，包括教材、课件、视频等，实现资源的有效整合与共享。
6. 员工培训发展规划：与各部门主管沟通，了解员工职业发展需求，为员工 制定个性化培训发展路径，助力员工成长与公司人才梯队建设。
二、任职要求：
1、年龄 25-35 岁，大专及以上学历，培训经验 3 年以上优先。
2、2 年以上培训工作经验，有培训主管或相关管理经验者优先。熟悉电商全业 务流程，对运营、客服、推广等岗位有深入理解。
3. 熟练掌握培训需求分析、课程设计、培训评估等专业技能，具备丰富的课程 开发经验，能够独立设计高质量电商培训课程。熟练使用培训管理工具，能制作 培训课件和进行数据分析。
4、沟通表达及组织协调能力强。拥有较强的学习能力和创新思维，能快速掌握 电商行业新知识、新技能，并融入培训内容。具备良好的责任心和团队管理能力， 能够带领团队完成培训任务。
5、与公司价值观一致，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力强，高度的 责任心和职业素养，抗压能力强。
6、不玻璃心、抗压力、具有极强的保密意识，职业操守原则性强
三、福利待遇：
1、薪资待遇：6-10K(那是别人的能力，期待更加优秀的你来刷新纪录…)，单休 制、法定节假日正常休息
2、带薪年假、婚假、产假、丧假以及国家规定的春节假期等
3、不定期团建、旅游、生日会、节 日福利、下午茶等
4、 良好的办公环境和氛围、年轻有活力的团队、人性化的管理
5、明确的晋升体系和多通道的成长机会
寄语：公司给予不断试错的平台，致力于个人成长和发展，只为让你(身怀绝技) 走的更远!!
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕