【工作内容】
1、负责公司各部门岗位的招聘工作；
2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
4、能够通过各种技巧甄选合适的人员，深入挖掘候选人的真实信息；
5、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率；
6、负责日常招聘数据收集、整理和分析，为自己的工作提升提供支持；
7、及时总结改进招聘效果；
8、领导安排的其他事宜。

【岗位要求】
1、本科学历（人力相关专业或者有招聘经验优先）；
2、具备良好的沟通交流水平、逻辑思考能力、沟通能力、协调能力、学习能力；
3、具备责任心，做事认真负责；
4、具备基本的职业素养，积极主动、有责任心、团队协作精神、踏实稳重、抗压性强；

【福利待遇】
1、薪资面议；复试定级定薪；薪资4k-8K+社保+节日福利等；
2、前期会以招聘工作为主，有一定成效后将负责其他版块相关工作；
3、明确的晋升制度，完善的培训体系。