【一、岗位介绍】
公司外部品牌形象与内部文化认同的核心建设者，负责统筹企业品牌内容策划、媒体传播与内部文化推广，以内容为载体讲好“企业故事”，让市场“认品牌”、员工“信文化”。
【二、核心职责】
1 .品牌与内容建设
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制定年度品牌传播与内容策划方案，明确主线主题（技术创新、产品发布、社会责任等）。
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输出高质量内容：企业品牌故事、新品稿、案例集、媒体通稿、视频脚本、展会稿、内刊专栏等。
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维护公司品牌视觉系统（LOGO、模板、配色、视觉规范），建设品牌素材库。
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负责企业官网、公众号、视频号、小红书等矩阵内容运营与数据反馈。
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策划品牌活动（发布会、论坛、行业展会），统一对外传播调性。
2 .企业文化传播与知识沉淀
- 梳理与更新公司使命、愿景、价值观（MVV）及核心文化理念。
- 策划内部文化主题活动，如文化日、团队故事、周年庆、表彰会、内部分享等。
- 建立内部传播渠道（内刊、知识库、飞书空间），发布文化故事、优秀项目案例、创新成果等。
- 联合HR推进雇主品牌建设，策划员工故事、成长案例、内部人物志。
- 参与公司重大项目与里程碑事件的记录与传播，形成企业记忆资产。
3 .媒体与外部关系管理
- 维护媒体关系与合作资源库，建立对外宣传与公关渠道。
- 撰写并发布新闻稿、媒体通稿、行业观点，提升企业曝光与权威度。
- 监测品牌舆情与社会评价，输出月度/季度传播分析报告。
4 .内容知识化与跨部门协同
【三、任职要求】
1. 新闻传播、市场营销、中文、人力资源、设计类本科及以上学历。
2. 3年以上品牌、公关、内容或企业文化岗位经验；有科技/制造/创新类企业背景优先。
3. 内容策略规划与执行、文字与视觉表达、跨部门沟通、项目统筹、文化感知与故事化表达。
4. 熟悉品牌视觉规范与内容管理，具备视频/图文编辑基础；可使用AI创作工具（ChatGPT、Canva、Midjourney、PR等）。
5. 逻辑清晰、有温度、有文化共鸣力；善于从技术或业务中提炼故事。
6. 中文书面表达能力强，具备一定英文阅读或写作能力者优先。