1、担任团队负责人，根据实际情况组建自己的团队，做好人员管理相关工作；
2、 线上渠道开发与转化

- 负责微信生态、垂直平台、企业服务类平台等线上渠道的客户开发与转化；
- 通过内容营销、社群运营等方式获取精准企业客户线索。
3.、全流程销售管理
- 独立完成客户需求分析、方案演示、报价谈判、合同签订及回款闭环；
- 针对中大型企业客户，设计定制化人力资源服务解决方案（如批量招聘、薪酬外包、岗位外包等）。
4.、业绩交付与目标管控
- 制定并实施网络销售策略，完成销售目标。
5、客户资源维护
- 维护企业客户关系，挖掘二次合作机会（如跨部门推荐、服务升级）；
- 协同交付团队确保服务质量，提升客户续约率与口碑。
6、市场洞察与策略迭代
- 调研南京本地企业服务市场动态；
- 反馈竞品动向，优化产品组合与销售话术。

任职要求：

1、 三年以上企业服务（ToB）行业销售经验；
2、对业绩目标有强执行力，能快速理解企业痛点（如用工成本、招聘效率、合规风险），输出解决方案；
3、有线上拓客能力：精通内容营销、社群运营、线上活动策划等新型获客手段。
4、 熟悉互联网营销模式和基本数据分析能力；

5、具备良好的沟通能力、团队管理能力和销售技巧。

薪资待遇：12k-18k，根据经验及历史业绩核定，五险一金、周末双休，法定节假日正常休息、体检，话补，高温补贴、带薪病假、带薪年假、年底国内/国外游、生日补贴、节日礼品/礼金......