岗位职责：
1、全面负责本校区的团队管理工作，设计并完善学生课前课后的跟踪服务。
2、 组织对本部门员工的岗前培训、在职培训，组建一支精良团队。
3、灵活运用各种方法激励教务的潜力和调整工作状态。
4、做好本部门与其他部门的协调与沟通工作。
岗位要求：
1、有3年以上教育相关工作经验，1年以上的管理工作经验；
2、对教育行业有较深的了解；
3、具有团队合作意识，勇于接受挑战，有韧性，能够承受较大的工作压力；
4、具有良好的管理潜质以及正确的团队管理思想理念，能服从安排，愿意从事教育行业。
职位福利：五险、全勤奖、节日福利、定期团建
职位亮点：晋升校长