岗位职责：
1、排课管理：了解整体师资情况，负责所有师资课程安排与调派，动态调整课程安排，并及时与开课分校及老师做好沟通工作；
2、跨部门协作：联动项目、师资团队，做好课程宣传，匹配教学资源；
3、成本把控：做好师资维护，把控师资排课成本，优化排课对接流程。
4、做好每月的师资的课酬核对、计算，及时提报总部进行课酬发放。 5. 包含不局限师资的交通安排以及特殊行程费用的报销等 。6. 按月回收师资授课反馈，做好师资的提升建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，沟通能力强；
2、能够灵活处理突发情况，抗压能力强，认真负责；
3、具备教培行业相关排课经验，公务员经验优先。