工作内容：
1.招聘管理：负责片区的人员招聘，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
2.人事管理：负责基础人事日常事务处理，包括员工入职 / 离职 / 转正手续办理、人事档案整理与归档、员工考勤数据初步统计、社保公积金基础业务协助办理等相关支持工作。
3.培训管理：负责片区培训工作组织，检查跟踪效果及星级认证等工作；
4.物资采购：定期采购办公用品耗材、资产等其他物资；
5.库房管理：规范库房管理，月度盘点资产及物料，及时更新资产卡片，盘活闲置资产；
6.档案管理：梳理完成各部门档案的及时归档和项目档案的保管与管理工作;
7.员工关怀：定期组织员工活动，创新活动形式，完成节假日和生日的福利发放，提高员工满意度;
8.办公室管理：负责项目办公室6S管理及办公室日常事务对接;
任职要求：
1.本科以上学历；
2.具有物业行业人力资源管理及行政管理经验
3.具有较强的沟通、协作、学习能力；
4.熟练使用Office办公软件。