岗位内容：
1.团队管理能力：具备较强的人员统筹与激励能力，能有效化解团队冲突，推动员工主动达成工作目标；
2.流程优化能力：熟悉餐饮全链路运营流程，能通过标准化制度提升多门店运营效率，降低管理成本；
3.应急处理能力：能快速应对门店突发情况（如食品安全问题、客户大规模投诉、设备故障），具备清晰的应急决策逻辑；
4.沟通协调能力：可高效对接公司采购、财务、市场等部门，同时能与各员工及外部供应商顺畅沟通，确保信息传递准确、执行落地到位。


任职要求：
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先；
2.工作经验：有企业承包餐厅、团餐或连锁餐饮管理经验者优先；
3. 具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。