【工作职责】
1. 开业回本
○ 负责新店开业前的筹备工作，协调解答新店长的各种需求和疑问，确保门店顺利开业；
○ 制定新店开业营销方案，组织开业促销活动，达成新店回本目标；
2. 运营管理
○ 负责监督新店的日常运营管理工作，确保门店遵守公司的各项规章制度和运营标准；
○ 分析门店经营数据，如客户数、销售额、成本、利润等，从数据中发现问题并制定有效解决方案，推动门店达成经营目标
○ 协助培训门店员工，包括员工招聘、入职培训、岗位技能培训等，确保员工熟悉工作流程和标准，具备良好的服务意识和专业技能；
3. 沟通协调
○ 与公司总部各部门保持良好的沟通和协作关系，及时反馈门店的需求和问题，协调解决相关事宜​
○ 完成上级领导交办的其他工作任务
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【任职要求】
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、健康管理等相关专业优先；
2.拥有 3 年及以上连锁门店运营管理经验，其中至少 1 年以上新店开业筹备、运营或督导相关工作经验，有养生、美容、健康服务等连锁行业经验者优先。​
3.具备扎实的连锁门店运营管理知识，熟悉养生行业服务标准、客户需求与市场特点，能独立完成新店开业筹备、营销推广、运营管控等全流程工作。
4.具备优秀的营销策划与执行能力，能结合当地市场与养生行业特点，对新店开业回本目标有清晰认知，能承受一定的工作压力，主动推动目标达成。
5.具备强烈的目标导向与结果意识，有成功主导连锁门店新店开业并实现回本目标的案例（需可提供案例相关数据或证明），熟悉新店从筹备到运营回本的全流程管控要点。​
6.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能够有效指导门店员工工作
7.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力
8.具备较强的责任心与抗压能力，能适应新店开业期间高强度、多任务的工作节奏，能够适应出差工作