岗位职责：

1.招聘：按需求做招聘邀约，招聘网站信息更新，简历筛选；

2.做好考勤和绩效数据统计；

3.员工花名册更新，协助做好商业险及社保更新等；

4.员工入转调离等人事异动手续办理，及时更新员工信息并做好相应的人事档案管理工作

5.安排员工负责公司内部环境的管理，包括办公室场所分配、布置、绿化、清洁及保持工作。

6、会务安排，保障茶水等

7、完成上级交办的其他事宜

任职要求：

教育背景：大专及以上学历，人力资源管理专业及有同岗位工作经验优先。

福利待遇：月薪4K-6K（具体薪资面议）