1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;
2.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;
3.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动; 全面负责公司对内对外行政事务；
4.负责公司整体企业文化建设；
任职条件:
1.统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先;
2.大型制造业十年以上相关工作经验,五年以上同岗位工作经验;
3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;
4.40周岁以下，身体健康,良好的职业操守和道德品质，有大型制造业上市公司同岗位经验优先。